如果員工治療后仍有殘疾，影響其工作能力，應進行殘疾評估。一般來說，傷殘等級鑒定是在工傷醫療期滿時進行的。但是如果醫療期尚未到期，但受傷員工的情況屬于相對穩定階段，也可以進行傷殘等級鑒定。根據《工傷保險條例》第二十二條規定：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。 根據《工傷保險條例》第二十二條規定 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。