北京東城法院駐勞動監察隊訴調對接工作站運用“和立方”機制，妥善處理了六十一名勞動者與民營醫院之間的工資待遇糾紛案件，不但保障了勞動者的工資待遇，還為這家醫院平息勞動糾紛、引入資金及順利重組打下基礎，助力民營醫院擺脫困局。

年初，東城區勞動保障監察隊陸續收到某民營醫院勞動者的投訴舉報，稱該醫院拖欠住院醫師、護士、藥劑師、管理人員等六十一名勞動者的工資、加班費兩百余萬元。

法官助理張肖鵬與書記員賈劍南迅速行動，一方面立即赴醫院現場調查核實情況，詢問醫院經營狀況、拖欠工資的人數及金額、履行能力及后續處置方案，并現場對案件材料進行審核，初步核對了醫院拖欠金額及欠款類型。

另一方面，積極協調該醫院負責人及在京勞動者共同赴東城法院“和立方”訴調對接工作站進行“一站式”處理。

醫院負責人表示，當前醫院陷入經營困局，拖欠了供應商、藥企貨款及勞動者工資，無法在短期內支付。

目前，醫院正在接洽新的投資人，但如果不能妥善解決六十一名勞動者欠薪問題，勢必會影響引入投資的進程，勞動者的工資也就無從談起。

針對這種情況，“和立方”工作組和人民調解員方蘋多次與醫院負責人及勞動者代表協商工資處理方案，最終商定了工資支付方案。即在勞動者能夠接受的范圍內，將醫院拖欠工資的付款周期適度拉長，減輕醫院在重組過程中的付款及談判壓力，讓醫院能夠順利引入外部投資。

調解現場，因醫院拖欠勞動者工資時間較長，勞動者討薪心情迫切，情緒較為激動。加之醫院臨時更換代理人不熟悉情況，勞動者與院方代理人爭吵不斷。

法院工作人員一邊耐心疏導雙方情緒，進行勸解釋法，一邊與醫院負責人詳細核對拖欠費用明細，制作調解、司法確認筆錄。

從上午九點到下午三點，經過近六個小時不間斷緊張工作，最終順利完成了當天到達現場的十二名勞動者調解協議的簽署及司法確認程序。其他因疫情或離京未能到現場進行調解的勞動者將于近期進行線上調解及司法確認，當前該工作正在緊張有序進行之中。

拿到調解書后，該院醫生劉某激動地說：“法院不但幫我們要回了拖欠工資，還普及了勞動法律知識，這下又能安心在這里上班啦”。

醫院負責人張某說：“疫情以來醫院各方面壓力很大，一度都快要支撐不下去了。這次調解，讓我們通過分期付款的方式減輕了壓力，也能安心洽談重組問題，在職的勞動者也能安心上班了，我相信困難總會過去的?！?/span>

“中小微企業是國民經濟和社會發展的生力軍，是擴大就業、改善民生、促進創業創新的重要力量。當前，受疫情及經濟形勢疊加影響，部分中小微企業在經營過程中遇到一定困難，如何妥善處理中小微企業勞資糾紛，在保障勞動者工資待遇的同時讓中小微企業在困境中得以存續發展，成為勞動者和用人單位最關心的問題?！狈ü僦韽埿i告訴記者，在中小微企業因資金流動性困難不能清償債務時，積極引導當事人達成減免債務或延期支付的和解協議，是充分發揮司法能動做好“六穩”“六?！钡挠行緩?。